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28/12/2018

Compromisos de Gestión Institucional

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·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Cumplimiento de Compromisos de Gestión año 2016 - Desglose Indicadores Ver Enlace
·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Cumplimiento de Compromisos de Gestión año 2016 - Decreto N° 50 Señala grado de cumplimiento MEI 2016 Ver Enlace
·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación de Compromisos de Gestión año 2017 - Desglose Indicadores Ver Enlace
·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación de Compromisos de Gestión año 2017 - Decreto N°303 Aprueba Programa Marco MEI 2017 Ver Enlace
·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación de Compromisos de Gestión año 2017 - Decreto N° 429 Establece Objetivos de Gestión 2017 Ver Enlace
·       Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación de Compromisos de Gestión año 2017 - Decreto N° 227: Modifica Programa Marco 2017 Ver Enlace
·       Resultados Convenios ADP año 2017. Ver Enlace
·       Superintendente de Seguridad Social: Bonificación de estímulo establecida en Art. 10 de la Ley N° 19.553, referida al Art. 5 de la Ley N° 19.528. Ver Enlace
·       Junta Calificadora: Bonificación de estímulo establecida en Art. 10 de la Ley N° 19.553, referida al Art. 5 de la Ley N° 19.528. Ver Enlace
·       Personal de Planta y Contrata, de mejor desempeño: Bonificación de estímulo establecida en Art. 10 de la Ley N° 19.553, referida al Art. 5 de la Ley N° 19.528. Ver Enlace
·       Otras remuneraciones variables que se paguen asociadas a desempeño, sea individual, colectivo o institucional. La Superintendencia de Seguridad Social no posee otras remuneraciones variables que se paguen asociadas al desempeño individual, colectivo y/o institucional.

 

 

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